U primu ghjornu.
U primu passu nantu à a strada à l'infuzione in a cumpagnia sarà piacè entre l'amatori. U manager devi mancu appreverte à i culleghi. Allora vi serà più faciuli per voi. Cusì, avete sentutu u sustegnu è interesse in voi è e vostre capacità. Ricurdativi, hè solu un mitu per truvà cuntattu cù l'assicurati da u primu minutu.
U primu ghjornu di travagliu in a nova cumpagnia, palesa a calma massima, ùn anu micca peghju, cuncentuate. Avete bisognu di fà una bona impresione. Un sonu simpaticu nantu à a vostra rita aiuta à a furmazione di l'imaghjini di una persona piacevule.
Cunsigliu utili.
Pruvate a so attenzioni massima à i culleghi, perchè serà più faciule per truvà una lingua cumuni. Observe u so stile di travagliu, pruvate d'intende di e funzioni di a relazione entre elle, quì u reglu di u ghjocu in stu succorsu ùn esisti.
Ùn vi lasciate finale sceglite, vi mustrà esse a persona più disciplinata. Pruvate acquistà a reputazione di una persona obligatoria.
Ùn si scurdanu di l'apparizione. Ogni compia anu u so regule è tradiziunali. Pruvate micca di scunnià e reguli ghjinirali. Hè megliu per adduverà u stilu di cummerciale, in nisun modu sottussentendu appartenenti à qualsiasi gruppi informali.
U primu passu hè di studià u stilu di travagliu in a cumpagnia. Ùn mostra micca chì avete sapete ciò chì cunnosce è sanu più bella chì l'altri. Ùn viole micca e règule di u travagliu adopranu in a nova organizazione. I vostri idee è innuluzzioni seranu offrua pocu dopu, quandu hè còmpiu, ma cunsigliu, per ùn micca cuncintràlià nantu à a vostra persona. In u tempu durevule, quandu u colettivu sarà utilizatu à voi è avete perciutu cum'è "a so", i vostri propositi seranu più faciuli di implementà.
Emotions and tactics.
Sona, ùn esce micca, perchè a lingua cumuni à u colettu è l'intelligenza ùn si pò micca esse construitu nantu à lignu. Ùn ùn esse apprezzamenti à i novi assicurati. Se i culleghi sentenu una nota falsa di cortesia, pudete perdulà u cuntattu.
Succe chì un novu praticà à tutti i ghjusti, aiuta à l'altri à travaglià, pocu piglia u so cumpurtamentu è diventene l'ordine di e cose. Ùn pudete micca permettà sta implementazione per u vostru spensu è apprudule u vostru successu.
U cumpurtamentu naturali, u rispettu per i culleghi è u tone di cummerciale - i primi e qualità più impurtanti di a cumunicazione in u squadra.
Ùn esaggeranu e vostre capacità. Assicurà e cumpetenze di ciò chì pudete cunfidenziale esse realizatu à a prima tappe, per ùn avè rinunquatu a reputazione di un impurtante sfruttatu.
A famiglia è a familiarità ùn anu micca eseventi in u novu gruppu in tuttu. Ùn ùn viaghjate micca in discussione nantu à a identità di unu di i vostri cumpagni. Dopu tuttu, ancu i valutazzii innanali di l'impiegati ponu causà una reazzioni negativa. Tuttu chì sarà perciatu cum'è ostili. Dàtene u tempu per fà cullà per avà.
Reverse categories.
I ghjovani impiigati chì pruvate d'avè l'attinzioni di i culleghi masculi pò causà a reazione negativa di a parte femina di u cullettivu. Allora andà cun cura per ellu un ughjettu per fà u cuntattu.
A più difficultu tasku pò esse a necessità di truvà cuntattu cù i culleghi di a generazione maiò. Quì avemu bisognu à piglià à cuntà chì l'esperienza chì anu pussessu ùn hè pricable. E questu ci vole à cuntà. Hè necessariu ancu di piglià in contu chì a natura si stende, l'anziani aportanu l'anziani. Per quessa, hè più difficiule per un ghjovanu capu per guardà una ghjerarchia. L'unicu modu, probabilmente, pruvatu per stabilisce u cuntattu cù a generazione maiò hè di dialogu. Solu solu per mezu di a cumunicazione, eseguisce è esco forse chì pudemu avè un ambienti pusitivi in u squadra è a cooperazione benefiziosa mutuali.
U clima in a squadra.
Sempre a prima volta in un novu postu di u travagliu hè assuciatu cù l'estresse è l'emozioni nantu à cumu passà u piriu di adattazione, cumu fà l'interaction cù l'empleciu è truvà una lingua cumuni cù u capimacherariu. Certu, un rolu impurtante hè ghjucatu da u sistema d'adattazione à a nova attività. È un capu cumandante hà aiutatu à unisce à u prucessu.
Ogni equipa hè u so propiu microclima. E l'infuzione in a struttura creatu ùn hè micca sempre fàciule è cunfortu. Per evitari e prublemi è l'adattazione rapida, avete bisognu di risponde per e seguente:
1. In questu stilusu sò cumuni di cumunicà in un novu gruppu?
2. Ci hè qualchissie divisioni per ogni gruppu in u squadra? Cumu interaccettenu cù l'altri?
3. Chì sò i reguli, abitudini di l'urganizazione di fumu, di lettini? Chì pò esse discuttu in un locu informale è ciò chì ùn hè micca.
U vostru cumpurtamentu in a nova organizazione deve currisponde currettamente à u livellu chì vulete applicà. Evitarli intarvene à intaressu di discussione à qualchissia, ùn avete micca parte di chiarizzare. Inutili, quelli chì pruvucò a discussione turnaranu tuttu contru à voi, ùn hè micca cunsigliatu di cumunicà cù chisme.
Pruvate micca per esse u prublema di una natura persunale nantu à a tribunale generale, cum'è spessu pò vi u travagliu di u lettore. Se u scopu di sparta ùn vi micca, pudete parlà cun ella una persona di fiducia, è micca cù u gruppu, per chì u tema di prublemi ùn si ponite nantu à l'agenda di tutta l'organizazione.
Truvà una lingua cumuna cù l'assicurati seranu un rolu impurtante si avete apprezzendu più di dettu sese ci sò i zitelli, quale età ghjera. Quale animali, passatempi, passatempi? I suggerimenti cumunu per a cunveglia vi aiutà à a ricunniscenza rapidamente in a squadra.
A quale puderevete avè aiutu o cunsigli? E chì megliu ùn mancunu. A principal hè à avè pacienza, endurance è optimisimu. E vi faraghju u successu!