Cù l'avventu di un grande numaru di granni impresi in u nostru paese, ci hè stata a necessità di maestru di a scienza di gestisce u cullettivu da i manigerie. Ci era quistione: e rilazioni sò solu a natura furmale formale o amichevule è cunfidenziale, sti rilazioni sò deve cuntrullati da l'autorità o di una natura. Di sicuru, in ogni cullettivu formate certu regule di cumportamentu, chì avemu accettatu, truvendu quì. Puderanu esse divisu in parechji tipi.
Formale . I direttori escludiscenu tutte l'interacccioni di l'altri traballatori. In un tali ambiente, una guarida chjaru di i relazioni impone. Pruvate cusì un cullettivu cumu micca francu nantu à temi persunali, dà un minimu d'infurmazione nantu à sè stessu, ùn parlanu micca à l'autorità, in particulare per impone l'amici. U situ pusitivu di tali relazioni è chì nunda ùn impugna u travagliu, l'opinione di u patrone hè influinzatu solu da i risultati di a vostra attività. In u prugressu di a scelta di a carriera, i ligami persunali è familiari ùn pesa. L'averebbi hè a mancanza di sustegnu comradely, una tensione emotiva persunale.
Rispostezzi senza cuntrazzioni prevalunu in u squadra, induve era una interazzione fiducia è calidez tra l'impresa, è questu hè sustinutu da u cumandante. Allora ci turnanu à l'altri "per voi", vi felicità à u vostru anniversariu, l'impiigatu si cunfortu in u locu di travagliu, hè liberu di decisu chì hà da esse amici. Ma spessu sottu un coltu di colazione sò chjaru, l'autorità hè micca guidata da a propia mente, ma da un avvena benefiziosa. Per viugnassi cusì un ambiente, avemu bisognu à esse attentu à sceglie u circhiu di cumunicazione è micca di cunfidenza in e persone.
Collectivi, in quale u regnu cau è spuntàimu di sviluppu di relazione, indicanu a mancanza di gestisce . U cunflitti sò sempre presente è, a più impurtante di tutti, ùn sò micca risolti, ma sò "salvati", cusì aumentanu a situazione ancu più. In questa situazione, hè megliu per guardà a niutraltimia versu l'altri populi.
Naturalment, ùn ci hè micca una guida precisa di u cumpurtamentu in un squadra particular, ma u principale hè di capiscia chì tarritta sviluppa è sviluppà e tatticali propriu.
Hè intu ancu interessante di sapè quale hè a relazione trà u subalternu è u manager. In u mondu oghje, a nuzione di "eticheta uffiziale" hè stata furmata, assume u cumpurtamentu di i travagliati in cunfurmazioni di un certu patronu. In u situ di u travagliu, i relazioni d'amici sò devi esse diffirenti da i relazioni fora del limosinu di u travagliu: anu esse esigenti è cummerciale. Novi cunnuttomi sò sbagliati cù "a so propria natura". U megliu hè cunsideratu quandu tutti sò uguali in u pianu di u sensu di manera chì l'invidie è a suspicità di l'interessu stessu sò absenti. Spessu a prumuzione in u serviziu dèbitu à u circhiu di a cumunicazione, hè una tipu di "selezzione naturali". L'imitatu "labillizata di l'utensili" dicta u regule per i vacanze in u travagliu. A più modesta organizzata, per esempiu, l'anniversariu, u migliore. A festa di annata saranu generalmente in u centru è accettanu felicità. Allora puderebbe offre un trattà modestu à i so culleghi. Se u culprit di a celebrazione ricivutu un rigalu dolce, deve esse divisu in tutti.
Fighjenu a vostra attenzioni i règule di aducazzioni in u squadra. Cunsigliazione . In a cumunicazione, pruvate di spiegà i vostri pensi, per esse a prutezzione di u tempu di l'altru. Sì site un capimacherariu, u principale ùn hè micca l'ordine, per favurisce una altra persona à agisce. Lu discursu anu ancu esse alfabetu, l'affirmazioni sò correcti. Preparazione propria . Se tenete una reunione seria, per esempiu, cù u direttore, hè megliu di pensà in anticipu di u so corsu, per scrive nantu à a carta i pussibbili pussibuli è suggerimenti. Durante a cunversazione, avete a mantene a marca di una persona di cummerciale. Per ùn avè micca cunsideratu débil, mai ùn si lamenta à i culleghi, pruvate à cunfurillu emozamente. Sì ùn si pò micca mantene a so morte, ùn vi scurdate di scrivà una lettera per sè stessu. È dopu, à a sera, lettu à un ambiente tranquillu è analizà a situazione. A critica in l'indirizzu ùn hè micca perciatu cum'è reproche, ma cum'è cunsiglie. Cù i culleghi, parranu sempri annantu à u tema, è ancu tutte l' infurmazioni necessarii in anticipu (per esempiu, si tratta u cumpletu d'impurtanti assignimenti da una data certa, riunioni importanti), per ùn avè nunda. A preghiera hè impurtante in stu travagliu . Ùn lasciate micca a sputica di fofo, impedite. È, finarmenti, quantu sempre pussibule sonu, fate elli à l'altri, allura l'atmosfera serà benevolente è fucilà ogni ghjornu per una qualità è travagliu interessanti. Avà sapè cumu mantene e boni relazioni cù l'impiegati à u travagliu. Vulete a bundanza!