Cumu ricunnosce a "stella" di un impiigatu ?
Semu dettu chì e tutte e prufessione sò malati cù a frebba star, sia un accountant o un programatore. U puntu quì ùn hè micca solu in a professione, ma in u cumpurtamentu umanu. "Persone star" pò esse ricunnisciutu faciule. A questa persona cerca di attruverà assai l'attinzioni, esige un salario più altu ch'è d'altri empleate, bonus, ùn ponu micca attentatu à rimarki per esse tardi, perchè si deve esse cusì. Frà tutte l'altri cose, a ghjente impone i so opinioni cun persistenza particulari, cum'è s'ellu hè solu l'opinione hè veramente bè, ancu chì tutti i so metudi è i meriti sò in u distante passatu. L'omu ùn avarà da scuntrà à a mezza camina è ùn ne capisce i so sbagli.
A maiò spessu, questa succede cù quelli impieghati chì facenu rapidu di crescita in carrera o in u prucessu di u travagliu riceve elogiosi da i so superiore per un travagliu ben fattu. Inoltre, e boni relazioni cù l'autorità ponenu à questu, è, più vicinu, sò più forte a malatia stella.
U prugramma "Anti-virus"
Sfurtunatamente, tali persone ùn pò micca esse "curati". Per quessa, se avete un altru di i vostri impjegati a sinistra di a malatia stella, deve urganisione d'action.
- U trattamentu cù l'aiutu di i persone. Per esempiu, per i scenzi di l'stella, u gruppu tutale hè punitu. Hè improbabile chì qualchissia vi vurria per pagà una fine o ghjustu à l'alba per una prima notte perchè un tortu. Nuvembre o dopu u squadra si stalla fughjita da tuttu questu, è poi poverà poverà a stella in u locu.
- Hardu per cuntrullà l'employee impurtante. Per fà quì, attentendu di indicà a vostra indispensabilità, cose bisognu di un rapportu assolutu d'ellu, indicando i figuri è i fatti, è più forte chì demandate, u più veloce chì una persona hà caputu chì a testa ùn hè micca strapped for beautiful eyes.
- Pozzu una miseria difficile davanti à l'stella. Per fà questu, solu esigene a persona cù a malatia per riportà cù calculazioni supplementari o sughjene un pocu di u limitu di vendita. Chì a stella pruvà a so supremità. Ma ùn hà micca travagliatu - rimparu a viulazione di quandu avete micca vulutu affirmà.
- Ignore. Ùn fate micca attentu à u "upstart". À u tempu, u vostru empleu hà abbandunatu di esse l'exposu in u spettaculu è si calmonu.
- Fine. Chì a pirsuna suttendu di a malatia ùn pensate micca chì ellu scurdà da tuttu. Ghjera culpable - pagà, è, più spessu sottumette à punizzione, più prestu chì una persona hè guarita.
- Ad admirer. E si deve esse fatta da spessu u prugettu, è per qualsiasi raggiuni, pruvatu di metterà a stella in una situazione stuposa prima di u gruppu.
- Mandate per più furmazione. Questa facenu chì a stella capisce chì ùn importa micca quantu boni l'impiigatu, ùn hè micca intelligente bè per questa compagnia, ancu se ellu sanu tuttu in a so professione è ancu un pocu più. Dopu tuttu, ogni cumpagnia interessa in i persunali altamente qualificatu. Sì l'stella hè minata, postu una cundizione - o l'impiegatu si spende à aprende, o fede. Più di più spessu, din calmatu rapidamenti u zazyayku è u cullettivu pò respira in pazu.
Ma hè ancu chì tutti i metudi di "cure" un impiigatu stella ùn sò micca coronatu cù successu. Allora resta a falla un focu o aspetta, finu à ellu stessu scrivite un manifestu di dimissioni. Ma avemu avvertimentu chì una declarazione ùn sarà scritta per nun cessà, ma per u chjamà u cumandante per esse u risultatu dumandatu. Ma ùn si pò fà esse dichjarazione cumu si puderebbe purtate in segnu.
Ricurdativi, ùn importa micca quantu boni un impiigatu, ùn ci hè micca un insubituìbbili, è pudete truvà sempre un migliori di impiigatu chì hà appiccicate u travagliu è u squadra.