1) Lealtà à artisti liberi.
Ùn hè micca sicretu chì in i tempi più stabbli, i so dipendenti sò sempre trattati cun qualcunu di disregard. Un omu chì travagliava per ellu fora l'uffiziu, ma travagliendu com'è un'interprete chjaru, ùn hà micca inspiratu cusì cunfidanza cum'è u so cullega, chì era straccatu in un vestitu strettu, sottu l'ochju vigilante di i camere di security. Iperidisti ùn preferite micca d'accurdà persone trà l'artisti liberi per u travagliu tempurale, è se fècenu, in casi esempii. A situazione hè mudificà in modu radicali.
A crisa dita novi cundizioni. Per aduttà i persone sanu sforzu chì eseguìanu eseguisce per regularmente e funzioni numerosa è da un casu à un casu di u drittu di l'espertu chì puderia esse trattatu temporaneamente, ùn hè micca favurèvule. Per quessa, ora quì ogni genitore, journalist, programatore, traduttore, artistu è designer anu una bona chance per espresi è alcanza a cooperazione ancu cù quelli chì ùn anu micca usatu freelance in autore.
Per esse frà i furtunati hè necessariu di preparà un cartulare cumpostu, cuntribuisce u sustegnu di i raccordji di parechji clienti è ùn ti micca scurdatu di fà e vostre vantaghji in a luci più vantaghja. Avà, quandu a maiò parte di l'imprese in u regnu di l'austerità, i servizii di un spicializatu chì ùn hà micca bisognu di pagà per i travel, lunches, comunicazioni cellulari è spesi cun l'associazione di l'urganizazione di u postu di u travagliu sò assai in demanda.
2) A multidetacancia hè un putente avant.
Anu finu à pocu tempu, i patroni èranu literalmente obsessionati di l'idea di truvà solu specialista specializati. Hè significatu chì avianu bisognu di un omu chì era forti solu in una zona, ma era assai forte in questu. Certu, esse specializatori sò avè bisognu avà, ma quarchi cosa hà cambiatu in preferenza di i patroni.
Se ùn piglià micca à a prufessione, quale hè impurtante di ristrutturazione, per esempiu, a cirugia o a fisica nucleari, da quandu per a maiò parte di l'abitanti di l'ufficiu, hè u tempu d'acquistà a so prufundità di boxes e so certificati, certificati, certificati è diplomi. Hè più capacità un capicu, un vendeur, u cuntatoriuristu o un economista hè più forte chì hà da surveghjanu a crisa in u statu di una persona di travagliu. Se ùn pudete micca solu sviluppà l'idea di implementà un novu prughjettu, ma ancu di fà un pianu di u travagliu, calculate u ritornu optimu nantu à publicità è pussibuli prufitti, avete da avè un vantagiu nantu à una persona chì cunnoscia solu una cosa.
3) Accumulation time.
Hè difficiule di risparmià soldi in una crisa. Ma questu hè un bonu tempu per invistisce in i vostri sapiti, in particulare, se sè stà in un travagliu temporale o hà cascatu drammaticamente. Se truvate u tempu è mezi duminà i corsi di prestigiu, passa per i seminari impurtanti o ancu acquistà una seconda educazione, da quì assai prestu queste sforzi darà u risultatu. In più, aghju operatu boni disònzi praticamenti in tutti l'esferi di servizii, nclusa, in l'esfera di l'educazione. Ùn rèndete offerte prufittu, perchè a crisa passà, è a necessità di reduce ridirezze i prezzi ighjanu.
4) Paghjella u pesciu sia grande è chjuca.
Parechje, pruvate d'ottene un postu, sò micca impetu à e grande imprese. Di sicuru, hè ghjustificatu: l'affari maiò sò più affidabuli, anu più capacità per nanzu fora di a crisa senza cunsiquenzi grave. Ma hè in grosse imprese chì a reduczioni mai più larga sò stati, mentri a medium sized and small enterprises sò sottuponni u rotazione per u persunale di u staffu. Pruvvidendu acquistà un impiegu, ùn ignite i prughjetta da i picculi imprese, più impurtante, chì i so attività eranu in dumande, è u travagliu ùn hà micca suscitatu dubbitate di l'onestà è di a ligità.
5) Mantene a petra per più largu.
In a speranza di avienti futuri. Intantu, avete moderatu a vostra appetite. A crisi hè u tempu di riduzzione, ma micca di cresce. Per quessa, ùn aghju micca chì i patroni di prupone salario à u listessu nivulu cum'è un annu fà. In certi alcuni, per esempiu, in publicità, i ingiu cagiunaru 2 o ancu 3 volte, rispettivamente, è i sughjetti fell. In parechje cumpagnie, anu dettu temporaneamente u pagamentu bonus è altri bonus piacevuli è opcioni.
In più, in l'ultimi anni, a maiò parte di l'impiegati uffizie sò usati per fà un pianu di travagliu di assai soldi. Questa discrepanzia trà l'esforzio è a recompensa hè simpaticamenti compensata da a crisa. Cusì, se stu annu a gestione di u gradu hè offru un ranche di 500 $ - $ 700, questu seranu u custu veru di i so servizii in u mercatu di u ghjornu, cumu si deve esse.
6) U tempu di aspittà.
Trovi un travagliu in una crisa ùn hè micca piacevule. Parechji si pò mancu fà imagine quantu hè a coperazione in u mercatu di u persunale. Per ogni travagliu bellu, finu à u dumila CV hè ghjornu, in particulare in grande cità. Hè quarchi impussibule per u patronu di sceglie un candidatu chì hè abbastanza à i vostri bisogni, ci sò assai propositi per i capimachja per avè l'uccisione di studià appuntamentu tutti è per elettu oġġettivamenti u megliu. Per quessa, parechji rinusati à questu tempu ùn hè micca esse da una mancanza di sperienza o capacità, ma solu perchè l'impiegatu ùn mancu ùn mancava u so curriculum vitae, ma si firmà à i primi centu. Avarete bisognu di fàtu rapidamente, o stenni un pocu di più finu à chì a furtuna vi sorrisarà à voi.
Se vulete definitu di qualcosa impiegazione, ma capisce chì a cumpetizione hè troppu altu, fate u so ripruditu per ch'ellu esce evidente. Ùn hè bisognu di diventà di e regule è di diventà un documentu ufficiale in un librettu di publicità, ma in questa situazione un furmazione razistorica aiutarà. Studii u duminiu per sta vacante è aghjustate u sommariu in cunfurmazioni cù elli, aghjunghje raccordji è una carta di carta. Questu sarà abbastanza per ùn perde micca persu da cintinara di altre propostu.
Sicuru, unu pò guadagnà nantu à a crisa solu in unità, stà in u cunquistatu "bastioni" - cintinhe, ma tu avete una chance per almenu micca perde in sta pucherà per un locu in u soli, chì ghjera trà i millares di furtunati chì si gestionanu micca per perdienti u travagliu o troppu rapidamente novu. Ùn pensate micca chì in difficult times ùn avete micca bisognu di specialista di u vostru livellu o di prufilu, hè bisognu di pruvà à esse ricunnisciutu è avutu. Inoltre, ùn perde micca vista di i cambiamenti chì avà già accadutu. Sò persistenti è rireistenu, invece a furtuna ùn deve longa.