U cunflittu di sè stessu.
Succece chì i patroni facenu i duminii più diffirenti, spessu contradicanti à u listessu impiigatu. Ùn hè pocu cumu per una persona per ùn esse esaminatu in tuttu - hè trattu comu un robot chì ùn hà micca u dirittu di sbaglianza, malatie è umore.
Nisuna situazione megliu induve u cullettivu hè una parolla in tuttu, è hè stata assuluta cumpletamente è agisce cuncepisce i vostri cunsiderazioni hè assai difficili.
Cunflittu interpersonal.
L'esencia di tali cunflitti hè più clara: in ogni urganizazione, a ghjente invariabilamenti compete cù l'altri per a prumuzione, bonus, responsabilità è statutu. Ancu ci hè parechje cunflitti trà a gestione è l'assicuranza ordinali, chì sò dovutu à a lotta per u pesu propiu, perchè succede chì un usu impiegante urdinariu hà assai pisu in l'ochji di u restu di u capu.
Conflictu frà squadra è persunità.
Ogni gruppu hè un sistema differente in successu cù e so reguli, restrizioni è paràmetri. I cunflitti sò inevitabbili se a persona individuu occupanu una pusizioni opposta à a pusizione di u cullettivu.
Azioni in cunflittu.
A cosa principal hè di pudè spiccà l'emozioni, per inclureva solu a testa. Quandu succorsu à passioni, pochi succèghjanu à vincere.
Comu cumincià à valutà l'avversu cù imparziali assoluta. Pientanu tutti i so punti debbitori è vantaghji, ùn si micca scurdate di fà piglià una sola trifle, in a lotta, avete bisognu di tutti i palisani è di i buttoni.
Ùn permettenu à l'indirizzu avversu qualchì rigalu brutale, insults, ancu s'ellu hè sicuru chì i vostri paroli ùn puderanu micca. A Prudizzioni ammenta chì vene in generale per quessa agrava a situazione.
Pruvà cumprenderà a ragione per l'attitudine negativu di u vostru avversu à voi. A voti pari chì si hè solu perchè una persona hè aghjuntu è maiò. In fatti, spessu tutti sò solu difende i so interessi è nunda più.
Ùn dimustrà micca a vostra supremetta, se u cunflittu ùn hà micca iniziatu, è ùn hè micca prufittuosa per avè l'avete.
Durante l'analizàvi inevitabbili di e vols, stà in manu. Di solitu, quellu chì rinunce perchè prima, è quellu chì hà u nervi più forte. Dunque, se u vostru avversu hà cambiatu à un'altru apertu cù insulti in altetti, u Bole guardà a calma. Stu cuntrastu sarà tuttu in u vostru piace.
Ùn facite riflissione, ma solu l'istatali fatti. Ùn culpisce micca senza prova, tutte e vostre parolle deve esse cunfermati da evidenza di a culpiscenza di l'avversu, altri anu da vede stupidu.
Va a cunciliativi è ùn manca più in intrigue è di vendetta. A nostra riputazione hè fatta da tanti cosi, a capacità di esse forte è sopra à l'ecunumia - una di elli.
Malgradu u fattu chì i cunflitti di u travagliu ùn sò pocu micca, hè megliu ùn pudere micca. Qualchissimi disposti aggrancate nant'à a efficacezza, a reputazione di l'impiegati. Sì più prudente è amparate micca à pruvucari. Per esempiu, ùn fate micca clici nantu à i posti feriti di i persone, ancu se sò assai cunnisciutu di voi. Ùn ignurà l'interessi di l'impiegati, se devenzione di voi, sese esse tucchi.
E ùn pruvate micca di lascià da a gastu di qualchissia, certamenti abbretiri.
Ùn importa micca esse amministratore o un subalternu, hè impurtante chì avete un ambientu cusì cun voi chì ùn manca micca interferiscenu cù u travagliu normale è u successu. Se u risultatu di u cunflittu depenu di voi, pruvate micca pensà micca solu per sè stessu, ma ancu per quelli chì anu bisognu à influene.