U know-how di moda, chì hè sempri più praticatu in l'imprese à u reclutamentu persunale, hè una entrevista di stress. Frankly speaking, a prova ùn hè micca per u cattivu. A ricerca, per mezu di travagliu, hè oghji assai populari.
Rabbit, run!
U mo amicu, una picciotta cù dui educazioni superiore, un economista cun l'espertu, abbanduneghja u travagliu in u bancu un annu di fa: in prima i salarii sò ridduciuti à u minimu, è in seguitu u persunale. Dopu un pocu di restu, mandò un rimintu è andò per una entrevista. A sera, chiancennu, chjamò: "Hè stata dispostu chistu, à quale ùn pervertite micca pensà!" Primu, era dettaminata per qualcosa raggiuni à l'accolta, è era tardu per una entrevista per mezu di una ora. Allora l'omu ùn hà micca attentatu à ellu durante parechji deci minuti - cun ellu di qualcunu in u telefuni. Un altru omu si aghjuntau cinque minuti dopu, è, senza salutazione, l'hà fissamente staré.
Dopu qualchì preghjunu, Masha in modu di vista imprecisu, dichjarete, è sapete chì vede com'è una prostituta! Choked in u resentimentu. Uni pochi parèntesi di prufessiunale è di novu un sape di a faccia: "Sò un persa - senza sposu, hà travagliatu cum'è un economistu simplice, nunda in a vita hè stata ottata. Perchè avete bisognu di noi? "-" Cumu ùn si puderaghju micca? "- hà cambiatu u mo amicu è hà cuminciatu à liste: cunnoscile lingue, graduate da dui istituzione, hè interessatu in tutti l'inviolatorii in u so campu ... È à risponde:" Creceu in una famiglia incomplete, è hà affettatu u to psyche, cercate un altru travagliu.
Masha ùn era micca spiegatu, è ùn ella ùn sospetteghja micca chì una entrevista in l'stile di "stress" hè stata utilizata per l'entrevista per piglià u travagliu. Ùn avemu micca prubbentatu prubbabbilamenti esperimenti simili: a mentalità hè diversu (pochi pirsuni sò motivati da insulti, umiliati o abusi), è u mercatu di u travagliu ùn hè micca cusì grande. Oghje ghjornu, i patronos si sò cum'è i misgi in l'oliu: una scelta larga di spezialisti ci ponu fà accede à a selezzione di futuri empleati più sutile. Ma cumu si chì l'intervista includenu entrevistat, recruiting specialists, HR consulting and HR, è chì pensanu i psiculoghi?
Avèndulu interessatu in u tema , accuminciavu à cullittassi i relitti freschi cum'è Masha's. Ci hè vultatu chì un ghjovanu micca cumpostu di masculu chì vulia divintà u cumerciu di vendita per l'aparicità di a casa era "strappatu" da a question di l'orientazione sessuale. Ciò chì hà dettu ch'ellu si puderà capisce. Una ragazza chì facia finta di un mercatu hè statu scena: un gruppu di staffisti si sò assittati da una parte, l'entrevistadore nantu à l'altru, è aspèttu silenziu per quale si mette cun ella, dopu à parechji duminii prupaginari unu di i gruppi dicenu in silenziu, ma tutti pudianu sèntelu: "Eppuru, stupidu ". A zitella s'hè lampata in là, è, offènnusi, fughjì. Eppuru chì ci era parechje reaczione: un ghjovanu chì era invitatu per una entrevista, intrì in l'uffiziu, è allora sempre in core cum'è sempre è nimu hà fighjenu ellu. Terni, senza reazione. Si riurdò. Ritorna a so risata. U bumburazione cù quistione in un passatu assai rapidu, ellu stabbenu ancu. L'entrevista pigliò.
Ma di l'amarezza è di u resinimentu quandu l'intriga-entrevista sò stati - sicondu l'abilitivi individuali di scurdari affare. Hè curiosa per una persona per ricurdari a ogni situazione stressanti, è hè sussegwentamenti hè un frenu di u so sviluppu: un friddu di passà più, perde a fede in ellu è a so capacità. Tuttu u passatu à u livellu di pensà: quì a persona hà preparatu per l'intervista, ripetuta u so discorsu, hà un pianu d'action. Intantu, si metti à una situazione chì ripiglia i so piani. In certi parti di u curu, i risichi di u frenu ci sò. Ci hè un stupu. Ùn pò micca esse risposta adatta, perchè e risposti preparati ùn sò micca adattati. Allora vene una forte forza di emozioni: Sò diventatu com'è una persona. E a riflissioni rispondenu: lacrimi, slam the door. Quelli chì sò capaci di ricusà (è tutti averebbe a so propria reazzione à u stress - lento, rapidu o standard), ghjurà. Quelli chì anu una reazione accelerata, sicuru, puderà guadagnà una "lotta" cù recrutti o cù impiegatori. Ma a maiuranza consegni di una entrevista per u stress hè u danu fattu per l'autoestimu, u colpu dolore à l'autoestimu, è, in cunseguenza, più insicuru, micca solu in a prufessione propria, ma ancu in i qualessi persunali.
Rudeness è un spirimentu perikoluu
Perchè hè questu necessariu? Allora l'employer pò cuntrollà i candidati per a tolleranza, a resistenza à u stress, a capacità di riaccumpientà o micca di riaccumpientà in una certa situazione, per difenda l'opinione. A tali l'entrevista vi pò mostrarà cumu chì un candidatu di una pusizione riflettisce à discrive per ellu stessu, à i dumanzii persunale. In l'arsenal of specialists in recruiting, in modu di truvà un postu di travagliu, ci sò parechje modi assai sofistichitu per verificà u cumpetore. Da u più dillicatu - a prova di u tempu, quandu u so dumandatu hè furzatu à esse rializatu per a riunione, induve ellu hè aspittendu un furore di u persunale "inghjangatu", vedi com una persona sia fora di a situazione - à a persona più viulente chì viole l'espai praticu. Comu Igor Raisky, un specialista di RH, hà dettu chì i rispunsèvuli indican quantu rapidamente una persona cerca a risposta bona, arranca l'infurmazioni, sia cunuscenza di ciò chì succede à ellu, cumu si valuteghja, per sapè o pudere di cummattiri, o rinunce immediatamente.
Sicondu unu di l'agenzie di rilatru, oghje u 15% di i patroni anu cunsideratu chì l'intarente di l'estresse hè assai efficace, 10 sò fidili e scuzzulate da l'intervista, cumu si dì, "inquietanti di mocking", quiddu chì liganu à a vita privata, 40-cunsiderate stu approccu inaccettante. Ma u prublema principali hè chì avemu noi parechji attitivi chì sò pronti per cumerci di cumpetibbili attualmente, e spessu in cumpagnie cunfondenu l'imprudenza cù esperimenti psicologichi. In i mansi senza novità, una entrevista per tene hè assai periculosa. Inoltre, sicondu i psiculoghi, sicondu i règule (è cusì hè fattu in u mondu), u chitaveru avè avvertenu di u futuru di l'entrevista di tezza prima di a prova. Ancu dopu chì ùn avemu micca spiegà nunda.
Oghje, a capacità di verificà l'assistenti futuri per a tullivenza hè assicurata in parechje cumpagnie. Di sicuru, avè avvirtenu una persona per l'esperimentu, hè più difficiule d'avè un veru ritimu - hà da capisce è si preparanu. È quandu u cumandante vole avè un postu, pò ghjucà a retazioni giudaica. Ancu chì i psiculoghi chì sò stati invitati per questu scopu da l'executive di e cumpagnia (ùn participanu micca in l'entrevista, solu observe a reazione di u candidatu per u postu), sempre determinate u gradu di sincerità. Ma tutti sapìanu di ciò chì hè fattu per ellu. È, in parlante di i diritti umani, l'avvirtimentu hè sempri u modu più correctu. U candidatu ùn sape micca ciò chì serà evaluata, rresponde in una manera chì hè caratteristica di ellu stessu, è l'esercii pò esse custruitu per chì e so reazzione sarà immediata.
Spartani di quelli chì pallidu in una situazione stressanti, ghjunghja da u falaise, è quelli chì vittiru, si pigghiarru à i guerrezi: era impurtante chì a ghjente ùn teme micca, è principià. Ovveramente, per certu prufessione, a prova di stresse hè bona, útil è impurtante. Molti tali travagliu, duv'è tù, in fattu, ùn sò micca di parte di voi stessu. Questa hè una scelta voluntaria, è parechje persone accunsenu cù questu. I soni psicologichi è èdicamenti pronti à esse un "mecanismu". In ogni casu, i tecnulugia di RSE è i psiculugini crede chì hè micca curritte per aduprà tali "còcci di piru" per i candidati di ogni professione. Per e specialità cù u travagliu in u settore di u serviziu, una prova di toleranza di una persona hè tutta sana, perchè deve esse capaci di risponde adattamente è responde à provizzioni, scatuli di furia, tediosità è altri fenomeni negattivi. Se u so dumandatu u so travagliu in u sirviziu, dopu à l'entrevista, puderanu create una situazione quandu ellu sia riputazione, accusata, criticata, rende rivindicazione. E si ha avutu una reazzione - u dissinnatu stessu, andò da quì, perchè, ovvi, ùn hè micca bè. In u settore di u serviziu, hè assai impurtante per determinà quantu un espertu hà capaci di trattà cun rete, per extinguir l'aiuggiu di i clienti.
U prufiziunalismu o sacrificatu?
Ma l'intervista hè u primu passu in l'imprese, è hè impurtante per a persona di leghje i signali: cumu si pò cumportanu cun mè, vi rispegeranu a me fruntiera persunale, o avete bisognu solu di riducirle funzioni? Cumu ellu commenta nantu à e pussibuli reazzione à l'entrevista di trisentana: "Se veru voli fà travaglià in sta sucetà, è in l'entrevista chì v'hè" sorpucitu "in questu modu, poi a riazzioni" cried-slam the door-go away "hè certamente incorrecte. Perchè tù demoniu dimostratu: ùn site micca ubbiditu. Ùn pudete fà rrespundere micca - vi significa chì questu hè micca u vostru locu. Se avete cresce u travagliu in u settore di u serviziu, avete da esse preparatu chì i vostri cunfini seranu micca viulati. Perchè ghjè impurtante per i patroni di questa industria si sia capaci di restriite l'emozioni persunali. Avè un studiente chì sirve com'è un maestru di giappunisa per i pirsuni ricchi, è studii à una università, ancu s'elli ùn sò micca infurmati da questu - anu da esse espulsi. Piglionu da parechji anni - ùn aghjunghjenu nimu in questi casi, perchè una zitella cinque ghjorni à settimana hè pronta à dà si propria, parte di a so vita, per riduce i so frontiere persunanti per un grande soldi.
Avìa curiosu di pensà à l'idea di Inna quannu urganizò chì quelli chì sò abituati à l'estabilitą accunsenu cù questu: ci sò parechje chì pensanu à elli, ma quelli chì l'aspittà aspittendu à a cura di i so superiore o di l'statu. In un certu sensu, questu hè un preghjudiziu di rispunsabilità, ma sò pronti per vende è d'accettà ogni cundizione.
Ci hè ancu quelli chì anu dumandatu u travagliu per l'ànima è truvonu, anche tutti i prucessi. In cunsiquenza - è u successu mistu, è a satisfaczione finanziaria, è l'occasioni per a crescita di carriera è l'autore realizazione. Hè dubbitu chì una persona chì hà intesu staffreia l'accentu di l'intervista, ma "hà fattu batticà" è hà cunsideratu un travagliu, pò esse rilassate. E forze sò mobilizati, i risorsi sò diretti à u travagliu produtivu ancu in un statu tensu, ma tuttu porta da u fattu chì un persone accumene da malà. Questu hè osservatu in parechje cumpagnie: per una ragione in particulare, cun una temperatura di 40, un impiigatu, dopu un altru, è, senza influenza, senza ARI. L'organamentu sempre difende da a malatia - o fisica, o psychique. In regula, i gestanti sò malati, è sò micca sanu cun cuntrollu di i scontru più spessu.
Ci hè una altra quistione di l'intarventu-entrevista: hè prufettu à avè a ghjente chì ùn pò micca stata culpita da qualcosa, ancu u stress, in u squadra? Avè u valore per pruteggià propriu hè bè. Ma hè bonu per a persona, nò à u patronu. Quelli chì supraneghjani à u cuntrollu di u stress, perchè u pruprietariu di a cumpagnia o di i ghjudiziati sò rivali. Avà chì a gestione hè improbitu di capiscia chì hà truvatu un competidor. Ùn ponu fà imagine chì cumu ubbidenu - anu eterni eterni, anu da sempre oppostu, perchè accettate l'attività mentale peculiare à u tipu intimeità di personalità. Sò fatti da a sedientia di l'attività, a perseguite l'emozioni, sò ottimisivi è focu in a furtuna. Tali persone si trovanu difficiule di travagliu in u framework, hà sempri attentativi di viulintalli, à cunvince a nicissità d'avè ".
L'esprituri di RSE chjamanu à l'entrevista di trisordu insegenu, però, dicenu ch'è l'annata passatu sò più utilizati à u nostru paese, è ùn hè micca dolce per l'applijanti di u ghjornu. Questu significa chì quelli chì aspittàvanu a travagliu ci vole à preparà per u fattu chì anu da esse pruvatu per a forza. Cumu di bràcciu è cumu si cumportanu in una situazione di cuntrollu di i stress? U primu, cum'è i psicologi cunsigliate, hè chjaru chì l'omu chì resistente à resistenza cunnosci a analisi di a situazione è sughjate cuncludii: nè, só di dìle, ma in fattu, sicuru, ùn pensate micca nantu à mè stu modu, è e vostre stupidi questions m'interessa micca. A autoestima adatta ùn ponu micca sti pirsuni in a pusizioni di scelta - sò u mè o bè? Sò vinutu, ùn ùn mi micca pigliatu, volse ùn sia micca bè, è questu ùn mancu ùn indicanu a me cunniscenza insuficiora o cumpetenze. A resistenza di tezza arise da u passaghju di una e a stessa situazione, questu hè, si deve aduprà l'esperienza accumulata. Quandu una persona hè spirantata è cunnosce i cunsequenze, hè capaci di adattà.