Ci hè chì ùn hè micca cusì faciule per avè riunioni nantu à u pacchicanu à u capu è i cullighjenti. Spessu, a futura matria pruteghja per ellu stessu o per un eventu fastidiu per parte di u patronu. Ancu s'ellu ùn hè sempre quellu teme sò justificati.
Sè travagliatu in l'urganizazione duranti un pezzu di tempu, l'affari hè "biancu" è mantene u nome, ùn sò micca alcune visibile per u cunflittu. Vacanze di travagliu per a gravidenza di una donna in una cumpagnia pò esse acquistata senza difficultà.
U travagliu persunale è l'avucatu di questi compiani cunzidenu a "benefiziu" da a violazione di i dritti di l'incommensurabili di l'impiegati inghrigatori cù a respunsabilità per questa viulenza: sanzioni penali, multi, cumpensazione per i danni à l'impiigatu, a so stata di riintazione in u serviziu, è a publicità indissintavule in a stampa. a vita persunale è ùn micca obligatu à l'impiigatu (per esempiu da u chitatu d'u travagliu) per furnisce infurmazioni nantu à u so gravidenza.
In ogni casu, u manager hè infurmatoghju nicissone finu à ch'ella imparva tuttu da i "benevolentisti" nantu à a festa di travagliu per l'embarassada di a donna, da una banda, pudete diventà liberamente i beneficii di a vostra pusizione. , è a squadra hà da guadagnà u tempu chì pò esse usatu per traslassine benchì i casi è truvà un empleu di sustitutu per u tempu di licinzia di maternità.
Avete bisognu di vostri diritti!
A donna pregnant si avutu assai garanzii legali supplementarii in a sfera di relazioni laborali, è ci hè ancu una occasione di ottene una vacanze per l'embarassada di una donna.
Se l'articulu di u periodu probatori hè statu inclusu in u cuntrattu di u travagliu, ùn hè micca applicatu. Ùn lasciate micca stu momentu senza attenzione: in primu, durante stu periodu, i salari sò in normi parechji volte e, in sicuru, in casu di risultati insatisfactorii di u periodu probatoriu, l'employer hà u dirittu di destitu di l'impiigatu, è avè avvirtenu per 3 ghjorni. Per quessa, hè megliu aduprà in anticipu cù una dumanda per l'annullamentu di questu articulu.
A futura matri spissorii visitate un duttore. Ùn avete bisognu di sti visita per u timore di còllera u capu!
Avete più cura : a lege ùn regule micca a quistione di quantu è quantu tempu di u tempu di travagliu, per quessa, esse dichjarate esse decidi in coordinazione cù l'autorità, tentativu per evità di cunflittu. I travagliu in un modu facilitatu ùn implica micca una viulenza per altri diritti umani di u travagliu: vacanze annu pagatu, vacanze didattica, astenese è vacanze ùn sò micca ridotte. Se un travagliu a tempo partitu dura più di 4 ore, a donna deve esse un lunch break.
Puderanu un focu?
Micca! Una eccezzioni puderia esse solu solu di liquidazione di una urganizazione (a so branche o l'uffiziu di rappresentante in una località dida). Ci hè ancu quì chì una clàura di u praticamentu cuntene una clàvia chì obliga l'impiegà ùn ne anu pregnantu è ameciziunà di esse dispettatu, e dichistimenti sò inizialmente nulla è voida, è a tribunale dispensa ddu disposti com inequivocalment illegali. Jekk il-maniġment, meta tirreferi għal dan il-parrafu, dumande " nantu à a so propiu ", ùn scrive micca una tale dichjarazione à tutti: ùn ti priva di a speranza di a ristaurazione in u travagliu.
U situ di travagliu
A paura di a vostra situazione chì travaglia in un computer, ma ùn sapete cumu dichjarà? I so normi sò validi per tutti l'urganisimi di u nostru paese, independentamente di a forma di pruprietà. A viulenza implica l'impositu nantu à una entizione jurica di una fine sulla.
Per piglià l'apprincipiu di u leave di travagliu per a gravidanza, una donna pò, à u so discrettu: ricusate (furnisce una staghjone di licenza sia solu per u periodu di travagliu è un pocu pezzu di riluperazione in l'uspidale), utilizate parzialmente (per esempiu, utilisate biss postpartum days)
Pigliate chì l'imbrugliu ùn fessi micca indefiamente, ma in contatori - furtificeghja i vostri diritti!