U cunflittu hà assai significati, è tutti l'entendre in u so modu. Puderemu deducirse lu significatu relative à u tipu di cunflittu, o pudemu avè paragunate e so caractèreur principali, è cusì sia a so definizzione generale, chì, sicuru, aiutanu à analizà a situazione psiculogica di cunflittu. L'analisi serà realizatu secondu u tipu di cunflittu è u cumpurtamentu di l'individuu in questu tempu.
U cunflittu hè, spessu, a situazione ogni ghjornu oghje, cù quale tutti i mette è remotamente tutti l'entendre u significatu di sta parola, usendu in u so vocabuli cumunali. Questu hè l'aspettu più impurtante di l'interaczione in a sucetà, e caratteristiche di i so gruppi, a forma di rilazione trà e suciale prublemi è muderni di l'azzione soziale. U cunflittu hè spessu un scontru di interessi diffirenti, induve ogni unu di i persone di piglià una postu in quantu à i so intaressi, di sàziu o prutege a satisfaczione di qualcosa di i so bè, chì l'esencia hè chjucata in u cunflittu chì hà sviluppatu.
Se parlemu di e so cause, si sorgienu nant'à u cursu di l'interazione di dui individuelti è, in teoria, sò inevitabbili, anche si a so aspettu pò esse minimizatu. I cunflitti ponu esse diversi, in casi nurmale negativa, quandu pudendu puderebbe pratelli, distruzioni di accordu è deteriorazione di e relazioni trà l'attori. Ma à qualchì volta u cunflittu pò esse necessariu è custituiscenu una certa precisa, cù u scopu di spluttificà e so emozioni, l'aggressioni, quandu e dui parte, per mezu di u cunflittu, pigghianu un pocu di jocu subconscious, chì satisfacenu e so bè di u so spesa. I casi di i cunflitti sò dovutu à l'ispecificazioni emozionale è psicologicu di i participanti, e funzioni di a moralità, di cumpurtamentu è di piani cun fasi, di movimenti è di motivi di a cumpurtamentu, certi principii di l'individuu.
K. Thomas hà identifica quattro stili differenti di cumpurtamentu duranti un cunflittu: cumpetizione, cooperazione, cumprumissu, evasione è adattazione. In diverse situazioni, i stili ponu esse cumminati, una persona pò esse aghjuntu à u graduu è u tipu di cunflittu, ma puderà sviluppà u so propiu modellu di cumpurtamentu duranti i cunflitti, chì serà dovutu à i prupitati di u so caratteru. U cumpurtamentu durante u cunflittu pò dipèndanu da l'umore, l'estatus psicologicu durante un cunflittu, l'attitudine per una altra persona interacquata, è u stessu tipu di cunflittu è di bisogni, hè ancu necessariu di piglià in cuntailu ciò chì l'individu voli avè ottinutu.
U modu di evasion si usa quandu u prublema per voi ùn hè micca cusì impurtante, è u vostru avversu hè aggressivu è trà e so bisognu ci hè solu a cumpetizione cù qualcosa, una disputa chì ricanusce micca. L'aggressivu si pò esse elettu solu quandu site chì sapete chì sò dotati di bona autorità è a maiò parte di e persone chì sustenemu, anu da esse fiduciatu è serà capaci di pruvà a vostra dirittu. U stilu di cooperazione hè bonu, u codice chì avete cù u vostru avversu avà hè stati riloghji stabile, è avete da accettà a so opinione. U stilu di cooperazione è cumprumissioni hè u più efficau per risolve i cunflitti, è in a maiò parte di i casi, u più currettu, perchè evitatu u cunflittu, raramente hè pussibile rispunsèvule, cum'è l'agressione ùn hè micca a megli manera di fà.
Per ogni cunflittu, i stati principali si distingueranu, chì anu diverse caratteristiche, i cumerzii è e so propri caratteristiche. U primu stadiu hè l'emergenza d'un cunflittu, in quale diverse opinioni sò furmati è li basi di cunflittu si sorgienu. U secondu stadiu hè a transizione di un cunflittu di cunflittu in una veru, quandu un cunflittu si susciteghja è ogni unu di i partiti scanu sceglie u so postu in questu. U terzu stadiu - cunflitti, depende di parechji fatturi diffirenti, per quessa, prumovi in u duratu di u tempu. À questu stage, una culminazione hè pussibule. L'ultima tappa hè l'urganisimu di risolve u cunflittu, sumènjose i risultati, da quale diverse cunvenzioni digià segui.
Chì sò i manere di risolviri di situazione cunflittu? Per rinfurzà a tensione, hè menu di centru in u vostru propriu opinione, per pudè utilizà l'empatizza è capisce u sicondu side, i so cuncregliuli, perchè u vostru avversariu ùn hè cusì cusì, mentre chì tù u trump u prufittu principalu, capisce l'essenza di u cunflittu stessu, in quale puderete participà è serà capaci di risolve quandu u più prestu. In casu chì u vostru avversu hè un aggressore, pudete avvishà cumu vole à vedà u vostru cumpurtamentu - stà à ghjustu a stessa agressione, còllera è attaccatu. Dopu avè avutu questu, rende vi aspettava, quarchi ligeramente neutrali in a disputa, è vi riceve l'iniziativa è una posizione più vantabile in u cunflittu.
Pruvate chì intendi l'interlocutore è accetta a so cundizione, chì ùn hè micca contru ad ellu, ma vulete travaglià cun ellu per risolviri un certu prublema per elli di voi, è vi cuntate tutte l'opinioni. Ùn mai culpè o ghjudice un avversu solu perchè avete opinioni differenti - quantu persone in terra, tanti pensi, ogni persona pensa à u so modu, è ùn pudemu micca carriche cun questu.
Una tecnica bona per appreverce cumu per a risolve cunflitti bè è per affaccià a vostra mente hè visualizazione è autocrítica. Imagine un cunflittu chì hà digià esse risoltu in u passatu, è cercate e vostre sbagliati per impediscenu di passà novu in u futuru, sughjate cunclusioni.
A analisi di a situazione di cunflitta siculogica è à cumprènnià a so essenza, pudemu amparà à minimizzà l'incidenti, è ancu per risolvi rapidamente in un altu livellu, perchè l'interessi di i dui parti sò in favore, è e relazioni trà i persunanti anu persu à u stessu livellu o ancu amparate cunduzzione a capacità di esce da esse situazione difficulosa.