Probabilmente, tutti un avemu sunnutu d'occupari una pusizioni di punta, fundendu u so propiu prughjettu o rappresentante durante i so studii u mumentu chì serà attribuitu unu di i premji o premii più famusi. Perchè tutti vulemu per fà alcuni cosa, per fà rinnigammu in viulazione di noi, per stallà si in u mondu, per esistene è, in generale, per affirmà a nostra vita da u modu megliu possu.
Ma a dumanda hè a pregunta: perchè qualchissia riesce, ma altri ùn sianu micca? Perchè qualchissia pirsuni firmonu e firmi, diventanu famosu in i so carriera, è altri - micca? Chì ghjè u mutivu di questu quì, è cumu pò esse cambiatu?
Per fà questu, deveru esse cunsideratu i cundizzioni psicologichi di fallimentu in a custruzzione di una carriera, aspetti di u caratteru di una persona, valutà l'scala da a so bisognu di rializazioni, cunterna i fatturi psicologichi, ecunomichi è ecunomichi.
Sì avà principiatu a vostra crescita o sviluppa una famiglia di famiglia, ma dopu molti anni avianu chì e cose sò cairi, ùn ci hè nunda di novu, senza scopu di cuntinuà ciò chì hà cuminciatu, da vale a pena cunsiderà un fattore cum'è calcinatu prufundante. A so causa pò esse una mancanza d'interessu è motivazione à più, è, per esempiu, una ragiune cumuna quant à fatigue.
In questu casu, avete da ripiglià un spaziu di u travagliu, piglià un paese, cuncentrà a famiglia è l'amichi, è da più di tempu. In u vostru mistieru, pudete fà alcune innovazioni per interesse è u cumerariu. A chjave in questa situazione serà a parola " cambiamentu" .
Ma s'è vo avete principiatu a vostra propia carrera o prugramu di inizià, po hè bisognu di piglià un fattore impurtante assai: u capimacher. Sutta l'abilità di guidà u casu, dìmu un set di necessariu per questi traccevuli di caratteristiche. Avè tante tali travagliu, è, in u tempu, è certi cumpetenzii di dirigenti, multiplica a probabilità di vincere. Un rolu impurtante jugatu da a capacità di guidà, l'abilità di cunvince è si prisentanu in una luci mejor.
Impurtante sarà un sistema di altri fattori chì seranu utuli à voi in l'iniziu stadiu di u sviluppu di carriera. Questa hè, sopratuttu, a creatività è a creatività. I publici creativi sempre truvà un modu di risolvutu queste o quellu problema, per elli, quasi, ùn sò micca impedimenti per a fantasia: ponu esse paragunatu cù u generatori d'idee, u tesoru di l'affari. Tali persone sò sempre necessariu è in a dumanda. Sò più rapidamente chì l'altri scugneri a scala di carriera è acquistà u rispettu di l'altri. A ditta, basata annantu à l'idea creativa, serà unu di i più populari è interessanti nantu à u mercatu. Quì hè ancu necessariu di piglià a ricerca di l'idee, ma dirigendu in a direzione ghjusta, avemu un arma putenti è a chjave per successu.
Un fattore psicologicu impurtante in a causa di u fallimentu in una carriera pò esse una stima d'una stima o sottovalutata. Una persona cù stima d'una stima stmata annunzià a so funziunalità di u so subordinate, invistiscenu constantemente di elli qualcosa impussibule, u cumplimentu idee di tutti l'assignimenti. Di sicuru, questu hè spessu micca piacevule da l'impiegati, è pò ancu esse da parte di e cundizione assai difficili. In u stessu, un impiigatu cù stima autoestima eccessiva esagera i so capacità, predice e so azzioni, aumentendu u so successu pussibuli, risultannu in una perdita.
À u cuntrariu, un individuu cù una stima d'autore valore - una sottestimazione di e so capacità, un timore di decisione cardinali, rivalità. U casu hè questu distanti è grisgiu, è i culleghi spessu ùn ponenu u rispettu daveru è spessu usaranu una tale persona.
Un altru fattore hè a funzione verbalica, l'uratori, l'abilità cumunicativa: l'abilità di negoziate, cunvince, spiegà, è simpricimenti anu una bona conversazione cun qualchissia. Per esse di pudè parlà bè, per affirmà l'apparenza sempre benitate u patrone, è ancu aiuta à guadagnà l'autorità è e boni relazioni trà l'impiegati.
Ma u factor di dirigenti, cum'è l'incantu, ùn sarà micca a carriera più impurtante. Pigliate, per esempiu, Bill Gates, cunnisciutu per noi per a carriera composta è una grande, com'è u risultatu, a fortuna. Da l'età di quattordicciiu hà pratesa da l'autismu, ma ancu chistu nun avissi impeditu.
Da questu avemu chì avemu bisognu àutri, forsi ancu fatturi più impurtante, cù quale ci vole à guidà.
Unu serà un educazione. Determinate cusì à cumu si puderebbe cummunitate di u cummandu è "spin" in u nostru campu di l'attività. Hè chjaru chì quantu sapemu u nostru sughjettu è i modi di fà affari in a sfera, più chè eremu l'erudite, più chjaru in noi per impediscenu falluli in a custruzione di carriera. Un specialista in u so campu sempre sapi ciò chì fà è induve circà un bon travagliu, in quali direzzione à sviluppà a sfera di quella travagliassi, è chì altri esperti anu da esse implicati à a materia.
Un altru puntu importanti hè u ritornu ecunomicu è interessu in u robot. Quantu u travagliu hè pagatu, quantu sia sanu cù questa summa, perchè elle ùn fate cusì dilema è diligenza chì travaglià in questa position. Dopu tuttu, i soldi ci duna un interessu in u travagliu, ci assicuranu à un certu puntu.
Ùn ci hè micca sempre interessatu in noi puderebbe soldi, pò ancu esse un certu tipu di factor psicologicu o suciale. Ma a cunclusione chì facemu di questu hè una: u travagliu devi avè un scopu è impegnu. Se u travagliu ùn hè micca un beneficu definitu, ùn ci hè micca una motivazione propria è chì, com'è sapemu, hè impurtante per fà a so cumpagnia.
Ora i libri nantu à circontamente cù u travagliu, sviluppatu i metudi pruggittati per l'assezzione di ghjunghje finanziari, cumu ricerchi per addivintà un milionariu, cumu pruvince u capitale, etc. Ùn pudemu micca dì chì i sti libbra ùn impediscenu nunda, per suprattuttu, ùn sò micca una panacea o una ricetta per u successu, ma publichi such pubblicheghji di fà pensà correctament è oġġettivmente, pianu è sistematizati i nostri scopi, è puderanu cuncintràli nantu à elli.
E, finu à l'ultimu, avemu da derivà una regula impurtante, chì acquistenu l'universalità in quasi tutti l'alleoli - hè assai travagliu. Nisuna ragiunità psicologica di fallimenti in a custruzzione di una carriera ùn si pò fà stendinu à un omu chì si sbuchja di travaglià è guadagnà u dirittu. A dilegenza è a fede sò a chjave per u successu, ancu s'ellu ùn hà micca capiziale o capacità di cummanda o capital iniziale, ùn perde micca qualcosa, perchè ùn puderebbite cumprà tuttu ciò: u principale hè di crede in sè stessu è u vostru successu, è eventualmenti vi scurdate di qualunque fallimenti in u campu di a carriera.