I Codici di l'etica di a corporazione, anu fattu una parte integra di l'statuti di e grande imprese. Parechji credi chì tali codice ùn hè micca necessariu è hè solu un tributu à a moda occidentali, per a quale ci hè cusì tremenu. Ma cumu a pruddie mostra, grazia à quelli, assai imprese l'avete verificatu veramente a produtitività di i so subalterni è l'efficienza di gestite. Per quessa, u scopu di introduce un tali codice pare cù più ghjenefirenti. Ma postu chì ùn hè micca una sola basa metodoluggista per i codici di l'etica di u travagliu, assai impricanti ùn ponu micca sviluppatu un codice cusì propiu. Per capisce stu tema un pocu, hè necessariu di studià a storia di l'aspettu di questu còdicu è di classificà.
Prima di tuttu, deve esse nutatu chì i codici di l'etica corporali sò assai diffirenti, perchè tutti d'elli hè designatu per risolve un certu tipu di travagliu. Ùn scurdate micca chì u còdice di reguli in u còdice dipende direttamente nantu à u tipu di a vostra organizazione è e so funziunalità.
U cuncettu di u codice eticu di a corporazione
Per compilar un còdice di etica, hè prima necessariu definisce u cuncettu. Chì significà stu cuncettu? Hè un settore di règule, di normi è di liggi chì tutti l'assicurati chì travaglianu per una cumpagnia daveru devenu esse realizatu. U Codice hè stata utilizata per mudificà relazioni umani in un squadra è aiuta à e persone solu per svià e so funzioni assignati. Hè nutate chì i primi codici eranu i Dine Cumandamenti, chì sò cunnisciutu à tutti chì anu cun noi stanu di a religione. Dopu l'apparizione di i primi còdici riliggiusi, i reguli hè statu creatu per gruppi di pirsuni più chjucchi. Per esempiu, cum'è u codice per samurai "Bushido". U tempu passava, è a ghjente hà cuminciatu à creà urganizazioni induve era necessariu di travaglià un gran numaru di rapprisintanti di diversi gruppi è i classi. Cumu per esse per evità di cunflitti chì anu avè l'effettu di u travagliu, avianu bisognu di creà e normi etici chì avvicinavanu precisamente un spaziu di attività.
Codice Prufessiunale
In u mondu mudernu Ci sò parechji tipi di complexi etichi, ma l'più appiecanti sò codici corporate è prufessiunali. I dui tipi di codici sò significati, ma ogni unu di truvà a so applicazione in certe settore di l'attività. Per esempiu, i codici prufessiunale sò usati in l'anziani "professioni libbere". Per aiutà à capì ciò chì si trova, pudemu dugiu un esempiu.
U codice prufessiunale più anticu è famusu hè u ghjuridicu Ipocratic. Hè per esempiu, codici etici prufessiunali sò aduprati in ei professioni induve etudi dilettanti ponu esse diretti entre un especialista è u so cliente. Sò avvucati, duttori, journalisti, realtori, psitoterapi.
Code Corporativo
Sì i dilemmi etichi ùn sò micca dumandatu da a persona specifica cù quale travaglià, ma da l'urganizazione, u codice corporativu hè più adattatu per a regulazione di a relazione. A raghjunata per chì pò esse risultati è diventate in una urganizazione hè l'altru interessi di i gruppi chì deve travaglià in pienu. Per esempiu, un vendeur hè interessatu di vendite più bè per una cantità più grande, ma u cliente volete esattamente u so fattura. Per stabilisce e regule di cumunicazione trà i partiti è cuntene l'interessi di tutti, un code hè creatu. Un tali settore di règuli deve esse trè funzioni principali:
- migliurà a reputazione di a cumpagnia;
- Gestionà i travagliati è ottimisate u so travagliu;
- suscitarà una cultura corporativa.
Se chè sti trè funzioni sò realizati, allura a sucità crescita u fiducia di i clienti è l'investitori, a produtitività di u travagliu ùn speria micca di situazione difficili in relazioni interpersonale di i travagliati, è u gruppu sanu sanu chì l'affari hè appruvativi per elli è duveranu u so travagliu cumu per rinfurzà l'imagine è eseguisce tutte e ghjustu settore.