Promotion
Tutti i patroni volenu chì solu u populu di più talentu è dedicatu travagliendu in u so cumpagnu. Vulèntusi à fà impiegati davanti à ellu, u capu pò principià à ricumpinsà per un valore futuru. Sottu bonus hè capitu è micca solu cunsultazione monetaria. Pò esse l'aiutu in l'educazione, aiuta à compra un fugliale, vacanze non previsto è assai più. Tuttavia, ùn hè micca ghjallindu à quelli rigali, soprattuttu se una persona hà travagliatu cù voi pocu fà. Cusì, avete accustomatu l'impiigatu à fabulà cundizzioni di travagliu, à u tempu i appetite crescenu solu. Siccomu l'organizzazione cummirciali sò assai luntanu di carità, prestu prestu prestu assai difficiule per satisfeisce i bisogni di un spéciale spoiled.
Ma l'impurtanza di a motivazione hè innegable. Ùn rinfreschi l'idea di fassi vulintà incurzà l'impiigatu, ùn anu a paura di dà avè avanti - soldi o aiutà, ghjusta dà u tempu per travaglià i beneficii ricivuti. Chì u so travagliu è seranu l'incentive principale per i seguenti bonus. Educate in u travagliu a vuluntà di risultati grandi, da chì u vostru gastru nantu à a motivazione prendrà micca interesse.
Relazioni verticale
Hè cunnuscitatu chì a relazione trà u capu è i subalterni sò custruiuti da diverse schemi. Qualchissia preferisce un sistema autoritaricu di guvernu, ma alcuni hè demucraticu. Molti impiegatori trattanu i so cumpagni cum'è queste da qualcosa cù i so propria, perchè vi pare u più sforzu di cultivà un prufessiunale. Questa attitudina provoca risposta aumentata è aspettazione in rispettu à i subalterni.
Ci hè un altru estremu, chì l'employers cercanu una atmosfera di una affinità di famiglia vicinu à u cullettivu. I patroni venenu da una casa à l'altra, chì ùn aportanu micca à migliurà u prucessu di u travagliu è malatie à a disciplina. I subordinati cumincianu à crede chì sò pardunati per e cose manighjani è difetti, perchè hè ciò chì passa in una famosa famiglia. Per assicurà chì l'attitudine di i travagliati da travaglià era adattatu, ùn cumbattenu micca favurevule.
Se vulete mantene boni impiegati, ùn avete bisognu di esse un caprettu tirannu o una bona mamma per elli. Senza neutrali di trattà cun elli, esse amici, ma evitente familiarizazioni. Strictness e exactingness sò esse priorità in a cumunicazione cù e subalterni.
Cumuni cumuni
Per assicurà chì l'anziani anu una idea curretta di u travagliu è ùn vulete micca parte, ùn basta solu u salario stabile. E persone cun quale sò i vostri piani privati sò culligati avissiru avè un scopu simili. Avete da esse sicuru chì i vostri subordinate anu vulsutu a prusperità di a vostra cumpagnia, è perchè u vostru, è ùn circate micca di diventà i vostri cumpetituri in un futuru vicinu, avè studiatu a sutilità di u vostru travagliu.
Implementation
Ogni impiigatu prospettivu avissi avutu in a vostra cumpagnia l'uccasioni di rializà cum'è un spicializatu. Ùn avete mai cumpresi cumu per guardà un impiigatu valuitu si ùn avete imparu à dà l'oppurtunità di cultivà. A più talentu chì una persona hè ghjuntu in a vostra cumpagnia, più grande sia sperienti deve esse. Ùn si ponu più longu di mantene da i juniorie specialistes, deve inevitabbilità di piglià una pusizione di rialtà. In ogni casu, ancu chì l'employee si cumpona solu u formatu è scala di sta urganizazione, cresce horizontale completamente distinti. Sì ùn avete micca pronto à expandà a vostra cumpagnia di necessità un impiegatu, u megliu modu hè di l'aiutà in u dispusitivu per un travagliu più prumessu. Tali accìstuli tumbessi dui avelli cù una sola peda - mantene una relazione calda è avè un sociu affidà chì ùn ti micca scurdatu di a vostra participazione è aiutà.
Ogni impiegatu hà e so idee nantu à a manera di mantene un impiigatu vernice per u beneficu di a so attività. Ma ogni patronu cummette certu errore chì motivanu subordinati ùn hè micca per i novi successi, ma per l'assistenza. Comu capimachja, hè assai utile per voi per esse trà e subordinate è per sapè di a so attitudine per voi è u travagliu di a vostra cumpresa da micca di chiarazza o da i vostri guesses. Ùn viaghjate micca purtati ind'è travagliani incantevuli solu in modi novi. Sè d'invistiscia in u so sviluppu, ma ùn feranu regularmente ignorà l'oppurtunità di risparmià u vostru pagau o dà un bonus, i vostri sforzi saldanu a perdita. Hè bisognu di sapè qualcosa di a manipulazione, puru, postu chì i subalterni spessu manipulate i patroni per u mercenari, salvu questu hè necessariu di pensà à una stratigazione di gestisce chì puderia esse a più efficace cù e persone cun forza chì, manu, è l'altra in una direzione più fina. Dà tutti quelli sfumiglii, puderanu create in a vostra cumpagnia quì di e cundizioni di u travagliu chì atraeranu e prometenti, invece di sparghje.