Avete bisogna chì i capipelli ùn sò micca diventate in una ora. Anchi quelli chì nascinu cù a pruduzzioni di un capimane anu da travaglià nantu à elli stà annantu à i so probabilità d'alcune frutti altri cum'è a persona principali di u gruppu. Ci hè una oppurtunità di listinu assai carattere di caratteristiche, chì, invece, sò significati. Ma i psiculoghi, avè studiatu i storii di i persone più populari, anu colligatu una lista di ten propietati umani chì deveru bisognu di sviluppà nantu à sè stessu in a fila principale, se vulete ottenevule u successu in stu campu. Per sopra u prossimu nivellu, avete bisognu di sviluppà e seguenti proprietà in u patronu.
Visione di u scopu. Chiefs anu una idea chjina di unni vulianu andà è quì si trovanu. Sò representanu una figura panorámica è formanu un pianu strategicu per a cuncquista di i so scopi.
Cumu sviluppà a vostra visione di l'obiettivu: studiu i storii di i grandi capimachja è i paesi fugliale, leghjite l'ultimi libri di i motivational di classificazione nantu à aduprà a vostra affari, cuntattate cù e persone chì anu sviluppatu i cumerci di pratiche Formule una direzzione per ogni ghjornu, è guardate cumu si sarà precisu è efficace si i passi prestu per a so cunquista sò diventati. Puderete assignà davanti à voi tutti i mette persunale più remoti.
Ability to make decisions. I lumi ùn anu scantu di piglià una decisione cumplicata è senza restu, perchè sò cunfidendu in elli è in u so putere. Sapenu chì a incertezza mata risorse è pussibbilitati.
Comu hone vostre vostri prublemi di decisione: principià à decisione in e spazii chì u disordinatu o fallimentu ùn serà micca criticu per a vostra fiducia. Sì a suluzione di u prublema sia fattu esse incorrecte, sguassate u significatu di l'errore per ellu stessu è avvicina.
Auscitazione di risicu. Chjamati anch'elli avè u valore d'agisce in circustanze chì u risultatu pusitivu hè micca garantitatu. Hè situatu per risate di mala furtuna.
Cumu puderebbe piglià riesce: analizà a situazione aghjustendu i vantaghji è l'disadvanessità di qualsiasi scelta, è puderà definisce cada qualificazione a qualità di i fatturi de risichi da unu à cinque. Forse, puderà stabilisce a prubbabbilità chì qualsias variità cumandarà cum'è prete. Tuttu questu avarà da esse aiutu di voi di decisu nantu u risicu chì vo vulete fà un mudellu è quale optionu vulemu favurisce.
Récord: ùn aghju aspessu per a perfetta. Nimu ùn sempre sarà venere. Fate i sbagghi, i lumi
Motivazione di l'altri. Chiefs puderanu esse a so propria visione di l'urdinu è i mezi di a so subjugazione, cunvince à l'altri di l'impurtanza di e so idee. Puderanu inspirà à e persone per l'attu à ottene cumezziuni cumuni è aspirazioni à queste altitudine, di quale l'altru pò esse micca cridutu ancu di pudè. Sottu infruenza di u capu di i membri di l'equipaggiu attentanu à migliurà i so qualità personali è prufessiunale.
Cumu mutivu di i persone: studià e bisogni chì anu da pudè motivà a ghjente à travaglià. Basta à attentu à u fattu chì u stessu resulte ùn motivanu micca ogni persona. Tentà cunsiglià à l'altri per sapè chì mutiva.
Récordazione: Amparati à motivate solu dopu assicurà chì ogni unu cumpresi cusì chì u so travagliu cuntribuisce à a realizazione di un scopu cumuni.
Ability to organize a team. I posti dirigenti formani e pruduttivi chì sò cumposti da i meglius. U squadra hà assicutatu un espertu di cooperazione, u populu di u gruppu facilmente fà un cunsensu è risolve i discutenti.
Cumu migliurà u vostru propiu capacità di formazione di u gruppu: Avivar risposti sessu à qualsiasi pregunta. Focus nantu à evaluà e diverse perspettivi in discussioni, invece di pruvà à pruvà u vostru puntu di vista. Scopri à vede è aduprà e prime qualità di u restu di u squadra.
Propensità à l'autuditora. I so capicaghji cunnuscenu a so punti debbitori è punti di forza è evaluate u so cumpurtamentu per esempiu. Ricunniscenu i so propriate e difetti, sò oghji à risposti è sò posizzjonati per fà cambiamenti in i so propri propri umane persunale, se ne necessariu. Un bonu capu hè cumpostu à l'excellence. Ùn ùn solu adatta à i normi sublimi, ma ancu attivamente aumenta u baru per esse l'eccellenza à i diversi aspetti di a so occupazione.
Cumu espansione u vostru stessu sapientiu: analizà e vostre propria azzjonijiet è i so risultati. Ask about opinion of people about what you should do to improve their own qualities.
Récordazione: Mantene un cronolite di u ghjornu in quale vi scurdate incidenti più impurtanti è avvenimenti. Cusì in ogni mumentu pudete retrocede è analizà ciò chì hà fattu beni è chì puderia fà megliu.
A priservazione di l'integrità di l'individuu. I rigali sò deve esse fiduciali, solu l'altri u seguitanu. I relazioni sò sentenzi fieriti, sichi cuntrullati, riprovisioni previsibile, mancanza di cumpurtamentu di riunioni histericali è scatuli di l'ingerimentu - quessi sunnu tutti sintomi di integrità. A integrità permettenu unziunità à aderiscenu i nostri valori, ancu quandu un modu alternativu pò esse a più prufessiosa maiori simplici è prometenti.
U capu, chì pussedi stu trattatu di caratteru, pari à i so seguiti per esse affidate è cumprèvule, chì u face u più accessibile per elli. Inoltre, pò esse un mudellu originale per a ghjente chì vulete imitatu.
Comu a valutà a vostra intigrità: vigore da circà i rispondenu cù l'amici, i culleghi, ancu i subordinati. Questa permette di esse chiarificate più chiaru i vostri valori è i limiti di a vostra rispunsabilità, è puderà verificà chì i vostri idee nantu à u propiu è u vostru rolu in l'cumpagnia di i camareghji u coincide cù quelli di l'altri populi.
I travagliate nantu à tutte a vostra vita. Li capi tendenu à cuntinuà à cuntinuà, cultivà è esse apertu per idee frescu.
Cumu espansione u vostru sapè: crescita a vostra propriu qualità prufessiunale, cuntattate i vostri cumpagni di scambià idee frescchi è ispirazioni, piglià prestu l'esperienza di i più impurtanti, leghjite a letteratura in a teoria di a gestione di a persona.
Récordazione: i capigli sàviu cercanu à i partenarii chì puderanu cumplementà a so dumanità persunale.
Una cumunicazione efficace. I posti avianu l'oppurtunità di trasmette l'idee à diverse persone, è sò capaci di corriggià a manera di cumunicazione per truvà un accostu à ogni persona è a cumprenda intellettuale cù ogni persunale individuu.
Cumu migliurà e cumpetenzi di cumunicazione: pratica vigilosa vigorosa è capisce i signali di corpu verbal. "Aghjunghjite trà e linii" durante a cunvegazione, sopratuttu à u travagliu cù membri famigliali di u gruppu o cù subalterni chì anu l'oportunità di esse volte ùn interessanu à dì tuttu ciò chì pensanu. Presenti l'infurmazione più impurtante, ripetendu un pocu, ma cada volta hè presentatu in ogni modu - per chì tutti pò capisce claramente ciò chì hè a cunversazione. L'oghjettante sò dumandatu di ripetireli ciò chì dicenu per verificà chì sanu capite sanu di u cunversazione.
Assistenza attiva à l'altri in successu successu. Un capu cumprendenti dà l'azzione à l'altri à rializà u so propiu putinziu attentivendu chì questu hè solu rinfurzà u squadra è porta l'utilità di l'urganizazione.
Cumu dà à un altru pridendu à a maturazione: elogio ancu u più chjusu di qualsiasi membru di u gruppu. Delegate qualcuni di vostri durevuli è e responsabbilità à i vostri seguidores, se pensate chì sò talentu, assume un rolu di guida.
Aghju scrizzatu u "frontalu di u travagliu", questu hè una idea di ciò chì hà bisognu di cambià è sviluppa in sè stessu, per fà veramente un capu chì pò guidà un populu. Voi, sè stessu vole à ottene un successu veru, seguiterà a mo cunsiglii per puntu.