Pudemu di sicuru chì a maiò parte di u travagliu di l'ufficiu sò più o menu insatisfettati cù u so patronu. In i ghjurnali di fumatori discute i malvere, capelli veloci, sigretti è prufessionale chì spoiled sangue, nervi è carriera per tuttu u gruppu.
Hè cusì cusì? Forsi li subordinati ùn apprezzate micca i sforzi di u so capu. Forsi quellu unu diventerà un tirantu dopu à a prumuzione. Per d 'altra banda, certi ghjunghje prudutti cun una tarefa difficili è digna rispettu da u so squadra.
Ciò chì hè necessariu per questu? Chì ghjè ellu u perfect boss?
1. Pridani a vostra opinión.
Un annuariu subordinatu raru per esse un pupu mutu in manu di u maestru esposta da u putere. Ancu un omu saggiu è ghjustu hè perciatu perchè una decisione stupida, in l'accettazione di quale u gruppu tutale participanu. Naturalment, ogni impiigatu hè prestu à pricà à a mira, chì ellu hà sceltu ancu ellu stessu. U patore ideale cunnosce cusì è attrae subalterni à decisione impurtanti. Di sicuru, ellu ùn viaghja micca à u votu demucráticu è ùn aspetta micca à chì tutti si sà satisfeite. A volte ci hè abbastanza solu per sente è dele cunnisciutu chì i pusizioni di tutti l'impiegati sò impurtanti per a cumpagnia.
2. Li compie di informazione.
A ghjente si scantaghjia di l'ignurita. Questa pio è paralìstichi è impedisce di travaglià in forza sana. U capu savianu capisce chì per ammugghiarisi di l'impiegati a futura riduzzione di u persunale o u prublema di a cumpagnia in u mercatu ùn hè senza significatu. L'atmosfera creata da u patrone ideali hè impregnated cù fiducia è hè tutta a trasparenza. Sta situazione pruvucani l'assicurati à a so francu di u so parte - in fine, a disprezza à amparà e prublemi e idee di l'altri porta à u successu di a cumpagnia tutta l'affari.
3. A cura di a vostra carrera.
Un capu maravigghiusu hè un pocu cum'è un genitru, chì u futuru di u zitellu sò spessu più impurtante ch'è u so propiu. Un tali manager ùn ci daveru i struzzioni, l'implementazione di quale saldarà l'ombra nantu à i prospettivi di a carriera di l'impiigatu. Hà discussioni cù i so subalterni i so punti di forza è di punti debbiti, dà cunsiglii di ciò chì devi esse curazione à l'altitudine à l'imprese o ancu fora.
4. Ghjudge u risultatu.
U patore ideale ùn diventa un picculu dittaturi, chì vede u numaru di tazzi bevande à i so subordinati. Ùn avete bisognu di vultà à travaglià à un momentu specificu è ùn ne scendi micca rapporti per e intermediate stages di l'eseguzione di u prughjettu in u so scrivania. Un gran capeddu hè assai piacevule - estimò u risultatu finali. Certu, tali manager hè prestu per cunsultà un impiegu di travagliu difficultà è aiutau di svià di una situazione difficili. Ma ellu preferisci micca micca interferiscenu prima.
5. Hè ricumpinsantu.
I subordinati di tali capimachja ùn sò micca dumandati a quistione "Perchè m'anu datu tantu, è u vicinu à l'uffiziu più?". Ogni impiigatu capisce i principii chì i bonus sò attribuiti. In a cumpagnia di un grande capimachja, ùn hè micca piacè per una bona rilazioni cù u manager o un sonu bonu. Scuprite a capacità di ottene risultati è sviluppà.
Pudete un capu eccellenti è cun voi!
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