Conflitti publichi è modi per risolvi

Tutti in a zitiddina disputava cù l'amici per i ghjoculi, documenti è cusì. Allora addiventanu cum'è adulte è cuminciaru à sparta e so sentimenti, finanzii, proprietativi, energia nucleari è ancu un postu sottu u sole. Tutti i ghjente sò egoistici da a natura è raramenti qualcunu pò stà à vargogna. Per quessa, quandu tutti i disaccerbliche adopranu a forma di cunflittu, i nostri emozioni cugliuniamente di ripiglià i nostri menti è di a nostra menti, cusì ponu in un mutandine. Questu hè cusì nasce i cunflitti suciali, in quale un cumprisu ci hè necessariu per esse cercatu. Propinemu à acquistà infurmazioni detallati è per scopre chì tipu di cunflitti suciali è modi per risolviri sò in elli, chì ùn abbandunianu cunsiquenzi negattivi per i participanti di u cunflittu.

Cuncettu generale di cunflittu suciale (suciale)

Prima di toccu à u sughjettu di cunflitti suciali è e manere di resolviri, hè bisognu di chjaramente capiscenu è capisce cusì cuncettu cum'è cunflittu suciale. Allora, i cunflitti pùblici sò, com'è regula, i cunflitti chì anu sorgiunatu per i disputationsi, prova à piglià u postu di un capu o una divergenza di opinioni, vede chì vanu in certi gruppi suciali (gruppu di travagliu, gruppu accademicu in una istituzione d'educazione è cusì). In questu modu, a cunnessione sociale entre i persone hè manifestatu chjaramente.

I metudi è e decisioni in quantu fora da u cunflittu

In regula, i cunflitti e e solu suluzioni à a so risoluzione rapprisentanu a basa chì u cumpurtamentu di l'avversu hè stata fundata per quellu cunflittu.

Sicondu i sperimentali, i cunflitti suciali inclusi i cinqui strategichi principali, à dì: rivalità, truvà un cumprumissu, evitendu u prublema, adattaghja à questu, a cooperazione. Cumpiemu più particularmente sapè da ognuna di sti posizzioni, chì porta u modu è risolve u cunflittu suciale.

Allura, rivalità. Hè fundamentu nantu à imponente nantu à u so avversu una bona decisione per ellu stessu. A tali rivalità pò esse ghjustificata in parechji occasioni. U primu, quandu sta decisione hè un discu solidu, in segundu, vene un risultatu benefittivu per tutti i participanti in u cunflittu o l'urganizazione in u settore, è micca per una persona specifica o microgruppu; in terzu, deve esse impurtante è ùn duvite pocu tempu per un implementazione in a vita. Stu metudu hè efficace in situ situ sughjetti è estremi o quandu ci hè una svantaia manca di tempu. Ma vale nutà u fattu chì a rivalità pò avè cunsiquenzi negattivi. Per esempiu, se tuttu ùn viaghja da travaglià cum'è quellu schema, pudete avè una cundanna di i persone circunvicini.

Trovu un cumprumissu . Questa stratugia cumporta e manere di fine di u cunflittu cù l'aiutu di riduparate parali. Un participante in un cunflittu publicu ùn hè ricusatu una parte di e dumandesi chì anu prumessu pruspirata è mostra a so vulintà clara di accetta tutti i pretendimenti chì venenu da l'altru parti. Un cumprisu hè cunsideratu effettuali si i dui i bandimenti di u cunflittu s'arricordu chì anu uguali i diritti è opportunità, anu intaressu reghjunti, anu satisfatori di a decisione timpuniale è si privanu di l'amuzione per perdè tuttu.

Avoidà u prublema o risolviu hè una manera di abbandunà disputi pubblicati senza enormi perdienzi. Stu metu différieure di una situazione strategica simili durante u cunflittu. Di solitu, l'avversu cuntene à stu metudu dopu alla a so tentativa di cambià di qualcosa chì ùn anu fallutu, dopu ch'elli si sò implementati da travagliu stratèggi attivi. Eccu, probabilmente forse, ùn simu micca parlate di truvà una solu suluzione, ma à l'estinzione di u cunflittu suciale. O tali attu pò esse una reazione constructiva di un cunflittu duratu in pocu tempu o di disperezza di guidà.

Adattazione o concessione. Sti mèttivi portanu un rifisu forti o voluntariu di participà à a lotta (cunflittu). A maiò spessu, i participanti di cunflittu passanu à questu rivenimentu quandu elli si ritenu chì ùn sò micca i diritti, u desideriu di mantene e boni relazioni, a seriette di u prublema, o cun un sentimentu di cunsevanzi negattivi, l'assenza di chances d'altru risultatu è a pressione di un terzu.

Cooperation . Hè cunsideratu unu di i strategichi più efficace per risolve un cunflittu suciale. A cooperazione cumporta l'attrazzioni di l'oghji à un accordu custruttivutu per risolviri u prublema, per e negoziazioni trà i dui partiti cunflitti. In stu casu, l'altru parti ùn hè micca cunzidiratu com'è avversariu, ma cum'è l'aliatu. Hè assai boni in una situazione tali, se i dui parte si sentenu rettitrica forti, ignora a propensità per u putere è hè impurtante per riferite à una suluzione mutua.

A scelta di qualsiasi manere stati chì vi aiutanu à risolviri cunflitti suciali, dipende direttamente di i fatturi. Di genere, pò esse indicatu a particularità di un fistinu, u livellu di danni causati da u cunflittu, a dispunibilità di risorse, i proberi probabbili, l'impurtanza di u prublema è a lunghizza di l'intruduzioni.

A manera più prumessa hè di utilizà un cumprumissu, cum'è cuncessione da i dui bunifattii ponnu assicurà asimmetricu (una parte si fa cuncessione di menu, l'altru hè più) o simetri (i partiti facenu cuncessioni ugguali) di consentimentu.

Hè sempre bisognu chì a combinazione di tutti i strategie, prima di tuttu, hè diretta à eliminà tutte e cuntraddizzioni chì sottu u cunflittu.

Afterword

Comu tutti sapi, a maiò parte di u mutivu principalu per l'emergenza di un cunflittimentu suciale hè sè stessu, o più preferitu, individui chì partenu in u squadra "cocotte porridge" causa di malentinsi, malinterpreti, disaccordiu è differenzi à ghjudiziu. E invece di pruvà à truvà u stretimentu di casa è truvà un modu da a situazione currente, più persone sò stati rializati in u cunflittu per pruvà a so rightnesse, anche senza particularmente scurizzione in a situazione. Ma, in fattu, hè bisognu di amparà à sente cun vigore à l'argumenti di tutti i partiti è per ùn divintà unu di i capi.

Quandu u dicumentu si dice: "Guys, let's live together!".