Se sente i sintomi di u stress, pruvate di truvà a so causa. Allora serà più faciule per capiscenu a manera è quì chì cumporte è ciò chì facenu per esse chjappà sta situazione è pruvate a ricurdà quandu quandu u so travagliu.
Per un esemplariu illustrativu, cunzidira diversi situazioni è cumu si cumportanu.
U discendenti di l'autorità hè u primu esempiu. Ùn hè micca sicretu chì quandu site u tempu, cumu bisognu è qualitativu fà u vostru travagliu, i patroni sò sempre avè l'occasione di criticà. L'attività diretta in stu casu hè di truvà una persona chì pò esse rispose. Impurtantissimu emozioni, truverete a pazità di mente è serà capaci di cuntinuà a so travagliu. O ricordate i vostri vittori professjonali. Pudete ancu annunzià i pretendenti di u patrone in un notebooku pocu, è dopu avè lugliu diversi volte, truvate a causa è fiscale in u travagliu.
Ùn pudete micca esse micca di u chiaru di voi. In questa situazione, pruvate à esse chjucu per chiarizzare. Ùn puderebbe trattà micca i ghjusti, per contrarelle, aggravate a situazione. Ùn fate micca una sonda di sapè quale hè dissolvente. Nuvembre o dopu u gossiper duverà.
In un "fine" ghjornu, u cliente o parente faci una pretendenza è ùn hè dissinnatu cù u vostru travagliu. In questa situazione piglià un ripertoriu forti, calmà è cuntinuà a conversazione. È se ùn avete micca esutte argumenti è u cliente insiste à u so propiu, po hè megliu invitarlu à posponà sta disputa, riferenu à u fattu chì voi vulete cunsultà u supervisore. Duranti stu tempu, forsi, u cliente serà capaci di enfistà u so ardore è avete da tempu per truvà una solu suluzione.
Succece chì qualchissia vi dumanda à travaglià oghje per ellu, perchè hè malatu, o hà prublemi di famiglia o di prublemi. In questa situazione, dividinu u travagliu in urgente è tutti l'altri. È solu tratta di u travagliu di emergenza. Inoltè ùn si stà cura à u travagliu.
Sti cunghjunghjini avarà aiutu à calà à qualchì problema.